A geração de emprego e renda ganhou um importante aliado em Brasilândia. Nesta quarta-feira (29 de abril), a Casa do Trabalhador (FUNTRAB) oficializou uma parceria estratégica com a Suzano, marcando o cadastramento formal da companhia na unidade local. A iniciativa já estreou com a oferta de seis vagas imediatas para a função de ajudante de reflorestamento, e a agilidade no recrutamento surpreendeu positivamente.
Em apenas 12 horas, a equipe da Casa do Trabalhador realizou a pré-seleção de 14 candidatos, que passaram pela primeira etapa seletiva diretamente na unidade. A ação demonstra a eficiência da parceria e o compromisso de ambas as instituições com o desenvolvimento econômico do município.
OPORTUNIDADE PARA A POPULAÇÃO
A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, busca talentos na região para atuar em atividades de reflorestamento. As vagas são uma porta de entrada para o mercado de trabalho formal, oferecendo capacitação e oportunidade de crescimento profissional.
A coordenadora da Casa do Trabalhador celebrou o resultado da parceria.
“Ficamos muito felizes com a agilidade e a qualidade dos candidatos que se inscreveram. Em apenas meio dia, conseguimos pré-selecionar 14 profissionais que atendem ao perfil solicitado pela Suzano. Essa parceria é um marco para a geração de emprego em Brasilândia”, destacou, Thais Fernanda.
COMPROMISSO COM O DESENVOLVIMENTO LOCAL
A parceria entre a Suzano e a Casa do Trabalhador reforça o compromisso da gestão municipal com a articulação entre o poder público e a iniciativa privada, facilitando o caminho entre quem busca uma oportunidade de trabalho e as empresas que investem no crescimento da região.
“A Suzano acredita no potencial das nossas comunidades. Essa parceria vai gerar frutos não apenas agora, mas ao longo de todo o ano. Estamos muito animados com os resultados imediatos e com as perspectivas futuras de contratações dos talentos locais nas diversas operações Florestais presentes na região”, Mônica Pereira Catania – Gerente de Gente & Gestão.
PRÓXIMOS PASSOS
Os 14 candidatos pré-selecionados seguirão para as próximas etapas do processo seletivo, que incluem entrevistas e avaliações específicas. A expectativa é que os 10 aprovados iniciem suas atividades em breve, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da região e para a própria realização profissional.
A Casa do Trabalhador segue à disposição da população para novos cadastros e para divulgar as próximas oportunidades que surgirão por meio dessa e de outras parcerias.
